1、负责机关和直属单位干部人事、教育培训、人力资源和劳动保障工作；

2、负责市社机关和直属事业单位的机构编制、工资福利、奖惩、人员招录、晋升、平时考核及岗位管理等方面的工作；

3、负责市直单位目标责任制的考核管理；

4、承办市社管理的工作人员出国、出境的计划申报、政审工作；

5、负责市考评办对市社领导班子和班子成员年度工作目标综合考评工作的组织和综合协调；

6、负责市供销社事业单位年检工作；

7、负责市社精神文明创建工作；

8、协助做好机关其它科室牵头负责的机关档案管理达标、创建平安单位、党建先进单位、卫生先进单位等目标考评和评先表模工作，提供所需的相关资料；

9、承办市社领导交办的其他事项。